Arbeidsregels.nl

1. ECLI:NL:RBGEL:2021:4850 Rechtbank Gelderland, 15-09-2021, 9192306

   Ontslag op staande voet vernietigd. Alcoholverslaving. Ontslag wegens ziekte.

2. ECLI:NL:GHSHE:2021:2702 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 31-08-2021, 200.260.238_01

   Loonvordering wegens te weinig betaald loon met overurenvergoeding en weekendtoeslag. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2019:2808, ECLI:NL:RBOBR:2019:978 en ECLI:NL:RBOBR:2019:1834.

3. ECLI:NL:RBROT:2021:9090 Rechtbank Rotterdam, 18-06-2021, KTN-9085089_18062021

   ontbinding arbeidsovereenkomst; geen voldragen grond tav disfunctioneren, wel sprake van een verstoorde arbeidsverhouding

4. ECLI:NL:RBNHO:2020:11826 Rechtbank Noord-Holland, 18-11-2020, 8206410 / CV EXPL 19-9313

   Eindvonnis

5. ECLI:NL:RBNHO:2020:11825 Rechtbank Noord-Holland, 01-07-2020, 8206420 / CV EXPL 10-9313

   tussenvonnis

6. ECLI:NL:RBGEL:2021:4885 Rechtbank Gelderland, 15-09-2021, 9133515

   Wn vordert nakoming vso; betaling salaris tot bepaalde einddatum. Vlgns Wg geldt door gewijzigde wetgeving over de AOW-leeftijd inmiddels een eerder gelegen einddatum. Haviltex, redelijkheid en billijkheid, onvoorziene omstandigheden.

7. ECLI:NL:RBNHO:2021:7996 Rechtbank Noord-Holland, 14-09-2021, 9297616

   ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; toekenning gefixeerde schadevergoeding; geen transitievergoeding; geen billijke vergoeding; ernstig verwijtbaar handelen werknemer

8. ECLI:NL:RBROT:2021:9060 Rechtbank Rotterdam, 15-09-2021, 9250403

   Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen van kapitein die naakt recreeert en zich laat masseren aan boord. Ook geen ontbinding op de g-grond / i-grond.

9. ECLI:NL:RBROT:2021:9059 Rechtbank Rotterdam, 20-09-2021, 9356081

   Wedertewerkstelling toegewezen. Geen zwaarwegende belangen die non-actiefstelling rechtvaardigen. Ook rectificatie van eerdere berichtgeving aan collega's

10. ECLI:NL:OGEAA:2021:422 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 07-09-2021, AUA202101986

    Arbeid. Ontbinding. Positief drugstest. Geen dringende reden, maar wel sprake van een gewichtige reden.

11. ECLI:NL:OGEAA:2021:421 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 07-09-2021, AUA202101869

    Arbeid. Voorwaardelijke ontbinding; ontslag op staande voet; Dringende reden; oplichting; Werkgever behoeft niet te dulden dat haar medewerker zich schuldig maken aan oplichting jegens haar.

12. ECLI:NL:GHARL:2021:8305 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 31-08-2021, 200.292.280

    Arbeid. Wwz. Ontbinding op de g-grond (7:669 lid 3 sub g BW) is ten onrechte toegewezen. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW van € 50.000 toegekend. Begroting billijke vergoeding.

13. ECLI:NL:GHSHE:2021:2866 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 16-09-2021, 200.293.066_01

    Arbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens een stagiaire; bewijsopdracht

14. ECLI:NL:RBMNE:2021:4061 Rechtbank Midden-Nederland, 26-08-2021, 9290837

    Werkgever heeft, door aan het einde van de proeftijd, de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen, niet in strijd gehandeld met de Wgbh/cz of het goed werkgeverschap. Geen recht op een billijke vergoeding.

15. ECLI:NL:GHSHE:2021:2863 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 16-09-2021, 200.260.741_01

    Arbeidsrecht WWZ. Vervolg op http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2019:3817 en op http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:1641

16. ECLI:NL:OGEAA:2021:417 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 14-09-2021, AUA202100398

    Ongelijke behandeling met betrekking tot gelijke arbeid en gelijke omstandigheden. Verzoek tot uitbetaling van het ontbrekende gedeelte van het salaris wordt toegewezen.

17. ECLI:NL:OGEAA:2021:416 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 14-09-2021, AUA202100049

    De werknemer is op goede gronden op staande voet ontslagen – Handelen in strijd met handboek – Nuttigen alcoholische dranken onder werktijd.

18. ECLI:NL:RBROT:2021:8902 Rechtbank Rotterdam, 31-08-2021, 9377002 VV EXPL 21-343

    Kort geding. Nakoming relatiebeding.

19. ECLI:NL:HR:2021:1267 Hoge Raad, 17-09-2021, 20/00898

    Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Zelfstandig opdrachtnemer (zzp-er). Vraag of op opdrachtgever verzekeringsplicht verkeersongevallen rust.

20. ECLI:NL:RBROT:2021:8988 Rechtbank Rotterdam, 15-09-2021, 9355325 \ VV EXPL 21-318

    Kort geding. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling nadat ontbindingsverzoek van de werkgever is afgewezen.

21. ECLI:NL:RBDHA:2021:9639 Rechtbank Den Haag, 17-08-2021, 9250702 RP VERZ 21-50372

    Het gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan verzoeker, of van een ontslagname door verzoeker. Oordeel: verzoeker heeft niet zelf ontslag genomen. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.

22. ECLI:NL:RBDHA:2021:10097 Rechtbank Den Haag, 26-08-2021, 9273624 RP VERZ 21-50391

    verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, ontbinding op de h-grond is afgewezen, omdat niet is gebleken van een structureel en onoplosbaar verschil van inzicht over de wijze waarop de werknemer haar functie uitoefende. Ontbinding op g-grond is toegewezen. Billijke vergoeding wordt eveneens toegewezen, omdat de verstoorde arbeidsverhouding het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen...

23. ECLI:NL:RBROT:2021:8986 Rechtbank Rotterdam, 27-08-2021, 9111351 CV EXPL 21-11411

    Vergoeding voor overwerk internationaal vrachtwagenchauffeur in dit geval geen onderdeel vakantieloon.

24. ECLI:NL:RBOVE:2021:3542 Rechtbank Overijssel, 09-09-2021, 9320780 \ CV EXPL 21-2919

    Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, omdat van promotie feitelijk nog geen sprake was. Onvoldoende aannemelijk dat overstap leidt tot aantasting bedrijfsdebiet. Belangenafweging leidt dus tot schorsing concurrentiebeding. Opzegging arbeidsovereenkomst is eenzijdige rechtshandeling waarop alleen met instemming van werkgever kan worden teruggekomen.

25. ECLI:NL:RBROT:2021:8932 Rechtbank Rotterdam, 03-09-2021, 9309453

    Ontslag op staande voet wegens drugsgebruik in bedrijfsbus, getuigen horen

26. ECLI:NL:GHARL:2021:8604 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 13-09-2021, 200.291.997

    Wwz. Ontbinding op de g-grond. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Billijke vergoeding toegekend.

27. ECLI:NL:OGEAC:2021:162 Gerecht in eerste aanleg van Curaçao, 09-09-2021, CUR202101633

    Arbeidsovereenkomst - ontbindende voorwaarde - geen dringende reden - loon - loonmatiging - vakantiedagen - voorwaardelijke ontbinding

28. ECLI:NL:RBMNE:2021:3986 Rechtbank Midden-Nederland, 04-08-2021, 8962357

    Vordering wegens te late uitbetaling vakantiedagen afgewezen. De woorden 'bij uitdiensttreding' in het regelement kunnen niet zo worden uitgelegd dat de vakantiedagen uiterlijk op de einddatum van de arbeidsovereenkomst moeten worden betaald.

29. ECLI:NL:RBMNE:2021:3691 Rechtbank Midden-Nederland, 11-08-2021, 8924704

    Komen kosten voortijdige beëindiging leaseovereenkomst voor rekening ex-werknemer? Ex-werkgever toont (alsnog) aan voldaan te hebben aan de zorgplicht jegens de ex-werknemer bij de afwikkeling met de leasemaatschappij. Ex-werkgever toont verder alsnog aan wél te hebben voldaan aan de inlichtingenplicht voorafgaand aan het sluiten van de leaseovereenkomst. Kantonrechter komt terug op aankondigin...

30. ECLI:NL:OGEAM:2021:83 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 11-08-2021, SXM202100095, SXM202100099, SXM202100100, SXM202100101 en SXM202100103

    arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting i.v.m. Orkaan Irma en Covid-19

31. ECLI:NL:RBROT:2021:8906 Rechtbank Rotterdam, 27-08-2021, 9208424 VV EXPL 21-218

    Kort geding loonvordering afgewezen.

32. ECLI:NL:RBROT:2021:8905 Rechtbank Rotterdam, 27-08-2021, 9192803 VZ VERZ 21-7717

    Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Analoge toepassing 15-april arresten

33. ECLI:NL:RBROT:2019:10936 Rechtbank Rotterdam, 20-12-2019, 7989373 CV EXPL 19-36628

    arbeidsongeschiktheid; passende arbeid

34. ECLI:NL:RBMNE:2021:4329 Rechtbank Midden-Nederland, 03-09-2021, 9349469 UV EXPL 21-130

    Kort geding; vordering tot schorsing non-concurrentiebeding en schadevergoeding; het belang van werkgever dat non-concurrentiebeding beoogt te beschermen, doel en strekking van het beding; belangenafweging.

35. ECLI:NL:GHSHE:2020:1653 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 26-05-2020, 200.231.869_01

    Art. 7:681 (oud) BW. Na bewijslevering is niet komen vast te staan dat werkgever werknemer, gezien diens rugklachten, te zwaar heeft belast. Niet is gebleken dat werkgever ongeoorloofde druk op werknemer heeft uitgeoefend om weer aan het werk te gaan of om deel te nemen aan een mediationtraject. Mede gezien de overige omstandigheden van het geval wordt de vordering tot schadevergoeding wegens k...

36. ECLI:NL:RBMNE:2021:3713 Rechtbank Midden-Nederland, 11-08-2021, 8797441

    Aanspraak chauffeur op vakantieloon over vergoeding voor gewerkte overuren in de periode tot en met december 2018. Artikel 7:639 BW; CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Uitleg HvJEU Williams en HvJEU Hein. Toewijzing.

37. ECLI:NL:GHDHA:2021:1695 Gerechtshof Den Haag, 07-09-2021, 200.256.008/01

    Arbeidsrecht; bewijs arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet geleverd

38. ECLI:NL:OGEAA:2021:401 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 10-09-2021, AUA202101566

    De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om naar eigen keuze een beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen via een opzegging op grond van artikel 7A:1615g BW (en na verkregen toestemming van de Directeur) dan wel via een ontbinding op grond van artikel 7A:1615w BW. In het geval er sprake is van een collectief ontslag is de werkgever niet verplicht om de weg via de Directeur te...

39. ECLI:NL:OGEAA:2021:400 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 10-09-2021, AUA202101560

    De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om naar eigen keuze een beëindiging van de arbeidsovereenkomst te bewerkstelligen via een opzegging op grond van artikel 7A:1615g BW (en na verkregen toestemming van de Directeur) dan wel via een ontbinding op grond van artikel 7A:1615w BW. In het geval er sprake is van een collectief ontslag is de werkgever niet verplicht om de weg via de Directeur te...

40. ECLI:NL:RBOVE:2021:3504 Rechtbank Overijssel, 10-09-2021, 9269238 \ EJ VERZ 21-132

    Niet rechtsgeldig beëindigde arbeidsovereenkomst door werkgever. Transitievergoeding.

41. ECLI:NL:RBDHA:2021:9631 Rechtbank Den Haag, 24-08-2021, 9173445/21-50296

    nietig proeftijdbeding, billijke vergoeding

42. ECLI:NL:RBROT:2021:8843 Rechtbank Rotterdam, 26-08-2021, 4908758 CV EXPL 16-2278

    Geoordeeld wordt dat Nederlands recht en de Nederlandse cao van toepassing zijn op Roemeense vrachtwagenchauffeurs die in dienst waren van een Tsjechische zusteronderneming van een in Nederland gevestigd vervoersbedrijf. Vonnis na bewijslevering.

43. ECLI:NL:RBGEL:2021:4802 Rechtbank Gelderland, 06-09-2021, 9197151

    Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.

44. ECLI:NL:GHDHA:2021:1638 Gerechtshof Den Haag, 31-08-2021, 200.272.106/01

    Verboden onderscheid. Werkgever niet geslaagd in tegenbewijs.Reden voor beeindiging (onvoldoende beschikbaarheid) hing samen met zwangerschap werknemer. Billijke vergoeding van € 40.000,- bruto voldoet aan vereiste van reele en effectieve compensatie.

45. ECLI:NL:RBMNE:2021:3702 Rechtbank Midden-Nederland, 10-08-2021, 9243908

    Ontbinding wegens disfunctioneren. Disfunctioneren aannemelijk gemaakt. Werknemer weigert zich neer te leggen bij de door de werkgever voorgeschreven werkwijze omdat die in strijd zou zijn met diverse basisregels in de IT. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

46. ECLI:NL:GHDHA:2021:1667 Gerechtshof Den Haag, 16-02-2021, 200.271.547

    WWZ. Ontslag op staande voet. Art. 7:683 lid 3 BW. Dringende reden. Toepassing maatstaf ECLI:NL:HR:2014:3126. Geen billijke vergoeding. Ook niet ex art. 7:681 of 672 BW. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen transitievergoeding. Niet namarebo.

47. ECLI:NL:GHDHA:2021:801 Gerechtshof Den Haag, 20-04-2021, 200.273.709/01

    Herstelbeslissing

48. ECLI:NL:OGEAA:2021:396 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 20-07-2021, AUA202100706

    Arbeid. Werknemer in dienst van het Land. Redelijke uitleg van de arbeidsovereenkomst brengt niet met zich dat daaruit volgt dat de Vakantieverordening niet van toepassing is op de arbeidsovereenkomst.

49. ECLI:NL:OGEAA:2021:395 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 13-07-2021, AUA202100368

    Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning van een ontbindingsvergoeding.

50. ECLI:NL:OGEAA:2021:394 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 30-07-2021, AUA202101463

    Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen