Arbeidsregels.nl

Gepubliceerde uitspraken op Rechtspraak.nl.

ECLI:NL:RBAMS:2026:10939 Rechtbank Amsterdam, 10-11-2026, K/4001/12282277

Een werknemer van HEMA is tijdens het bijvullen van de koffiebonen in de koffiemachine in de bedrijfskantine van een kantinestoel gevallen. Zij verzoekt in een deelgeschil een verklaring voor recht dat HEMA aansprakelijk is voor de schade. HEMA heeft aan haar zorgplicht voldaan door duidelijk instructies te geven en hulpmiddelen beschikbaar te stellen. De werknemer heeft de instructies niet opg...
ECLI:NL:RBZWB:2026:10862 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 29-10-2026, 12207726 \ AZ VERZ 26-47

Arbeidszaak. Advocaat van werknemer laat aan werkgever weten dat werknemer ziek is. Ondanks herhaalde oproepen van arbodienst en werkgever verschijnt werknemer niet bij bedrijfsarts. Ter zitting verklaart werknemer dat hij niet ziek is en daarom niet naar de bedrijfsarts is gegaan. Op verzoek van werkgever ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst. Werknemer laat werkgever denken dat hij...
ECLI:NL:RBZWB:2026:10858 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 06-11-2026, 12294095 AZ VERZ 26-30 (E)

Werkgever geeft een niet-rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer komt vergoedingen toe vanwege het niet-rechtsgeldige ontslag op staande voet. De gefixeerde schadevergoeding wordt gematigd omdat dit de kantonrechter billijk voorkomt gelet op vervangende inkomsten.
ECLI:NL:RBAMS:2026:10958 Rechtbank Amsterdam, 28-10-2026, 12266101 \ EA VERZ 26-694

Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, maar zonder toekenning van een vergoeding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Werknemer krijgt gelegenheid om het verzoek in te trekken. Werkgeversverzoek tot ontbinding wordt toegewezen met toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst wordt per 1 februari 2027 ontbonden, mede vanwege de invoering van...
ECLI:NL:RBGEL:2025:12086 Rechtbank Gelderland, 05-12-2025, K/5001/11611451

Concurrentiebeding. Belangenafweging op grond van artikel 7:653 lid 3 BW aanhef en onder b valt in het voordeel van de werkgever uit. Werknemer heeft het concurrentiebeding geschonden. Boete wordt gematigd tot nihil.
ECLI:NL:RBLIM:2026:12074 Rechtbank Limburg, 04-11-2026, 12163170 \ CV EXPL 26-1516

Art. 7:611a BW. Geen noodzakelijke scholing. Geen sprake van een nietig studiekostenbeding. Werkgever heeft definitieve opleidingskosten pas bij einde dienstverband kenbaar gemaakt. Alleen de kosten die na afloop van de opleiding bij de werknemer kenbaar waren moet hij vergoeden.
ECLI:NL:RBZWB:2026:10961 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 05-11-2026, 12392590 \ VV EXPL 26-58

non-concurrentiebeding; schriftelijkheidsvereiste; geen schorsing van non-concurrentiebeding en geen vergoeding toegekend aan de werknemer; geen spoedeisend belang bij geldvorderingen werkgever
ECLI:NL:GHARL:2026:7027 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 02-11-2026, 200.372.216

Onterecht ontslag op staande voet, maar geen herstel want voorwaardelijk tegenverzoek ontbinding was toewijsbaar geweest. Dat bepaalt ook mede de hoogte van billijke vergoeding ipv herstel. Ingangsdatum rente transitievergoeding bij fictieve ontbinding
ECLI:NL:RBAMS:2026:10955 Rechtbank Amsterdam, 20-10-2026, 12216248 \ EA VERZ 26-536

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam en ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Beide partijen zijn stug blijven hangen in hun eigen visie waarop hun geschil mogelijk kon worden opgelost. Een aantal (zelfstandig) tegenverzoeken van de werknemer wordt toegewezen.
ECLI:NL:RBGEL:2026:8323 Rechtbank Gelderland, 28-10-2026, 12357794

Loonvordering toegewezen. Geen sprake van één doorlopende ziekteperiode, zoals door werkgever wel was betoogd. Daardoor is voor werkenemer, toen zij voor de tweede keer arbeidsongeschikt door ziekte raakte, een nieuw recht op loondoorbetaling tijdens ziekte ontstaan. De aan werknemer opgelegde loonstop was onterecht.
ECLI:NL:RBOBR:2026:7922 Rechtbank Oost-Brabant, 12-11-2026, K/4801/11384161 en 11629128

Val directeur/wn op een bouwplaats tijdens een rondleiding doordat de betonvloer nat was vanwege daarop aanwezige plassen water die waren aangevroren. In de hoofdzaak is de gevorderde verklaring voor recht toegewezen dat wg (o.g.v. art. 7:658 BW) en de aannemer (o.g.v. art. 6:162 BW) hoofdelijk aansprakelijk zijn jegens wn en gehouden zijn de door wn geleden en nog te lijden schade ten gevolge...
ECLI:NL:RBNNE:2025:5937 Rechtbank Noord-Nederland, 13-02-2025, K/4302/11453327

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven; geen transitievergoeding; schadevergoeding werkgever.
ECLI:NL:RBGEL:2026:8295 Rechtbank Gelderland, 30-09-2026, K/5001/12258083

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond wordt afgewezen. De aan werknemer verweten gedragingen kunnen hem worden aangerekend, maar in het licht van zowel het nalaten van de werkgever ter zake het verrichten van een deugdelijk onderzoek en het tegelijkertijd niet een halt toe roepen aan werknemer, kunnen de verweten gedragingen niet leiden tot het oordeel dat deze gedragi...
ECLI:NL:RBGEL:2026:8289 Rechtbank Gelderland, 30-10-2026, K/5002/12312798

ontslag op staande voet wordt vernietigd. Werkgever heeft de ontslagredenen onvoldoende geconcretiseerd.
ECLI:NL:RBDHA:2026:31915 Rechtbank Den Haag, 29-10-2026, 12391554 RL EXPL 26-20894

Vordering wedertewerkstelling in kortgeding afgewezen. Werkgever heeft beleid waaruit volgt dat het niet is toegestaan om (digitaal) vanuit het buitenland te werken, tenzij daarvoor toestemming is gegeven door de werkgever. De kantonrechter acht dit een redelijk voorschrift (artikel 7:660 BW). Werkneemster heeft vanwege emigratieplannen om toestemming verzocht en deze is door werkgever geweiger...
ECLI:NL:RBNNE:2026:4815 Rechtbank Noord-Nederland, 04-11-2026, K/4303/12348346

Ontslag op staande voet vanwege het vermeende verstrekken van twee mobiele accu’s aan de contactpersoon van een opdrachtgever van werkgever, met de bedoeling om deze niet te factureren. Vernietiging van het ontslag op staande voet, omdat de dringende reden niet kan worden vastgesteld. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegwezen op grond van een verstoorde arbeidsverho...
ECLI:NL:RBAMS:2026:10956 Rechtbank Amsterdam, 09-09-2026, 12257246 \ EA VERZ 26-656 en 12257336 EA VERZ 26-657

Ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven en daarom niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding wordt op nihil gesteld, mede omdat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld.
ECLI:NL:RBAMS:2026:10953 Rechtbank Amsterdam, 12-10-2026, 12400035 \ KK EXPL 26-618

Kort geding arbeidsrecht. Tijdelijke detacheringsovereenkomst met tussentijdse opzegmogelijkheid. Werknemer gaat in een managementrol voor aan werkgever gelieerd bedrijf in New York werken. Overeenkomst wordt tussentijds opgezegd en werknemer wordt gevraagd weer in Nederland te komen werken. Geoordeeld wordt dat werkgever de overeenkomst tussentijds mocht opzeggen.
ECLI:NL:RBDHA:2026:31474 Rechtbank Den Haag, 28-10-2026, 12314459 \ RP VERZ 26-50844

ontslag op staande voet terecht gegeven, beroepschauffeur met rijontzegging door drugsgebruik in privétijd, geen transitievergoeding
ECLI:NL:GHARL:2026:7025 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 02-11-2026, 200.368.964

Wwz. Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond. Geen billijke vergoeding. Passende regeling aritkel 10.22 cao SGO.
ECLI:NL:RBLIM:2026:12032 Rechtbank Limburg, 03-11-2026, 12331947 \ CV EXPL 26-4075

Kort geding. Loonvordering toegewezen. Werknemer verricht met toestemming van werkgever zijn werkzaamheden vanuit Oekraine. Werkgever heeft werknemer niet gesommeerd om terug te keren naar Nederland. Beroep op uitzondering van artikel 7:628 lid 1 BW slaagt niet.
ECLI:NL:RBLIM:2026:11969 Rechtbank Limburg, 03-11-2026, 12324461 \ CV EXPL 26-3997

Vordering tot wedertewerkstelling. Bodemprocedure ontbindingsverzoek ingediend door werkgever afgewezen. Vordering wedertewerkstelling werknemer toegewezen.
ECLI:NL:RBLIM:2026:11967 Rechtbank Limburg, 03-11-2026, 12232586 \ AZ VERZ 26-89

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft dit onvoldoende onderbouwd. Verzoek afgewezen.
ECLI:NL:RBDHA:2026:31581 Rechtbank Den Haag, 27-10-2026, K/4502/12307697

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens afnemende bedrijfsactiviteiten met teruggekeerde expat (H-grond) afgewezen. Teruggekeerde expat valt onder A-grond.
ECLI:NL:RBDHA:2023:22396 Rechtbank Den Haag, 03-10-2023, 10599949 \ EJ VERZ 23-83056

opzeggen arbeidsovereenkomst per Whatsappbericht
ECLI:NL:RBMNE:2026:7900 Rechtbank Midden-Nederland, 27-10-2026, 12229654 \ ME VERZ 26-62

ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie met toekenning van een transitievergoeding
ECLI:NL:RBLIM:2026:11491 Rechtbank Limburg, 28-10-2026, 12368454 \ AZ VERZ 26-121

Ontslag op staande voet. Vast is komen te staan dat werknemer vrouwelijke collega gedurende ongeveer twee jaar heeft lastiggevallen en haar uiteindelijk in haar hals gekust heeft. Dringende reden. Verzoek tot vernietiging van het ontslag wordt afgewezen.
ECLI:NL:RBMNE:2026:7916 Rechtbank Midden-Nederland, 29-10-2026, 12253297 \ UE VERZ 26-247

Toekenning billijke vergoeding na niet rechtsgeldige opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
ECLI:NL:RBAMS:2026:10775 Rechtbank Amsterdam, 02-11-2026, 12370162 EA VERZ 26-1060

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
ECLI:NL:RBAMS:2026:10774 Rechtbank Amsterdam, 04-11-2026, 12219834 EA VERZ 26-541

Veroordeling betaling maximale wettelijke verhoging. Billijke vergoeding en nevenverzoeken afgewezen.
ECLI:NL:RBROT:2026:15489 Rechtbank Rotterdam, 05-11-2026, 12234824 VZ VERZ 26-2466 (E)

Verzoekster is op 9 maart 2026 in dienst getreden bij verweerder. Op 12 april 2026 heeft verweerder het dienstverband per direct opgezegd met een beroep op de proeftijd. Het gaat in deze zaak over de vraag of dit zo mocht. De kantonrechter beslist dat dit niet zo is. Aangezien verzoekster zich heeft neergelegd bij het einde van het dienstverband, betekent dat in dit geval dat verweerder, naast...
ECLI:NL:RBMNE:2026:7883 Rechtbank Midden-Nederland, 26-10-2026, 12302689 \ UE VERZ 26-296

ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond onder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
ECLI:NL:RBZWB:2026:10787 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 27-10-2026, 11960743/AZ VERZ 25-93 (E)

Eindbeschikking. Verzoeker heeft verzoeken gewijzigd na tussenvonnis. Verweerders hebben ook naar aanleiding van de betekening van de gewijzigde verzoeken niet gereageerd. Verzoeken worden grotendeels toegewezen. Ambtshalve toetsing transitievergoeding.
ECLI:NL:RBZWB:2026:10551 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 14-10-2026, 11891489 AZ VERZ 25-63 (E)

Eindbeschikking. Werkgever is bij tussenbeschikking van 12 februari 2026 in de gelegenheid gesteld de dringende reden die zij aan het ontslag op staande voet ten grondslag heeft gelegd te bewijzen. De kantonrechter oordeelt na het horen van getuigen dat werkgever niet in haar bewijsopdracht is geslaagd. De verzoeken van werknemer worden daarom grotendeels toegewezen.
ECLI:NL:RBGEL:2026:8236 Rechtbank Gelderland, 30-09-2026, K/5001/12010350

Arbeidsrecht - artikel 8 WAADI - terbeschikkingstelling werknemer - niet van toepassing en afgewezen. subsidiair - nabetaling loon op grond van cao, aangehouden voor nemen akte zijde werkgever
ECLI:NL:RBGEL:2026:8230 Rechtbank Gelderland, 16-07-2026, K/5001/12216275

Civiel - Arbeidsrecht - Ontslag op staande voet - nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid eigen werk - verzoek werknemer switch vergoedingen - afgewezen
ECLI:NL:RBGEL:2026:8205 Rechtbank Gelderland, 21-01-2026, K/5001/11804248

Arbeidsrecht - eindbeschikking na tussenbeschikking - verzoek ontbinding ogv langdurige arbeidsongeschiktheid (b-grond) en subsidiair op de g-grond. Afgewezen
ECLI:NL:RBDHA:2026:31964 Rechtbank Den Haag, 29-09-2026, 12191403 RP VERZ 26-50499

Ondernemingsraad is niet-ontvankelijk in verzoeken over levensverzekeringsregeling. Artikel 27, 28 en 36 WOR. Voor een deel van de verzoeken ontbreekt het de OR aan procesbevoegdheid om deze in te kunnen stellen. Voor het andere deel geldt dat voor zover de ondernemer een instemmingsplichtig besluit heeft genomen over de leeftijdsbegrenzing van de levensverzekering, de OR te laat een beroep hee...
ECLI:NL:RBDHA:2026:31960 Rechtbank Den Haag, 22-10-2026, 12193268 RP VERZ 26-50503

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-, g- of i-grond afgewezen. Het beroep op de h-grond faalt, omdat niet is gebleken dat de arbeidsovereenkomst feitelijk inhoudsloos is en sprake is van een verkapt beroep op reorganisatieontslag in de zin van de a-grond, waarvoor werkgever eerst toestemming moet vragen aan het UWV. Beroep op de g-grond faalt, omdat niet is gebleken dat de arbeid...
ECLI:NL:RBDHA:2026:31468 Rechtbank Den Haag, 22-10-2026, 12320510 \ RP VERZ 26-50859

Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding en een combinatie van die gronden, wordt afgewezen.
ECLI:NL:RBDHA:2026:31947 Rechtbank Den Haag, 13-10-2026, 12193367 RP VERZ 26-50505

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische omstandigheden afgewezen (artikel 7:669 lid 3 sub a BW). De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat de arbeidsplaats van werknemer noodzakelijkerwijs is komen te vervallen, nu niet duidelijk is geworden wat de aard en inhoud van de functie van werknemer is en waaruit zijn werkzaamheden bestonden. Werkgever wordt in t...
ECLI:NL:RBAMS:2026:10773 Rechtbank Amsterdam, 22-10-2026, 12236102 EA VERZ 26-593

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
ECLI:NL:RBAMS:2026:10762 Rechtbank Amsterdam, 08-09-2026, 12002462 CV EXPL 25-16976

Werkgever vordert van werknemer terugbetaling van onverschuldigd betaald loon. Vordering wordt toegewezen.
ECLI:NL:RBAMS:2026:10754 Rechtbank Amsterdam, 29-09-2026, 11938875 CV EXPL 25-14813

Geschil over bepalingen in de oude en nieuwe cao. Welke cao is van toepassing en hoe moeten de bepalingen worden toegepast?
ECLI:NL:RBGEL:2026:8058 Rechtbank Gelderland, 15-10-2026, 12353198

artikel 7:629 lid 3 sub c BW, 7:625 BW, ten onrechte loonstop toegepast.
ECLI:NL:RBGEL:2026:8029 Rechtbank Gelderland, 30-09-2026, K/5002/12281419

Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen. Werkgever meent dat werknemer middels een eigen onderneming heeft geconcurreerd met werkgever. Dit zou werknemer op heimelijke wijze en onder werktijd hebben gedaan. Ook zou werknemer deze werkzaamheden hebben voortgezet, nadat hij was gesommeerd om daarmee te stoppen. In deze procedure wordt - onder meer - het ontslag op staande voet verniet...
ECLI:NL:RBGEL:2026:8027 Rechtbank Gelderland, 07-10-2026, K/5003/12129438

Een voormalig werknemer van een coffeeshop maakt aanspraak op betaling van loon. De vordering die berust op de horeca cao wordt afgewezen. De overige loonvorderingen worden grotendeels toegewezen.
ECLI:NL:RBLIM:2026:11057 Rechtbank Limburg, 22-10-2026, 12325878 \ AZ VERZ 26-104

Maken van pornografische deepfake afbeeldingen met gebruikmaking van beelden van ex-collega's en een huidige collega. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.
ECLI:NL:RBZWB:2026:10471 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 27-10-2026, 12224165 \ AZ VERZ 26-58 (E)

Geregelde ontbinding na schikking ter zitting.
ECLI:NL:RBZWB:2026:10469 Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 22-10-2026, 12142594 AZ VERZ 26-27 (E)

Werknemer was bij werkgever in dienst als treinmachinist. Wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van werknemer heeft werkgever toestemming gevraagd bij het UWV om de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen. Het UWV heeft toestemming verleend aan werkgever tot opzegging, waarna werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer heeft opgezegd. Werknemer is het niet eens met de opzegging en v...