Arbeidsregels.nl

1. ECLI:NL:RBMNE:2021:202 Rechtbank Midden-Nederland, 20-01-2021, 8613328 \ UC EXPL 20-5040 LH/1040

   Geschil over verplichtstelling pensioenfonds zorg en welzijn. Is grootschalige psychologenpraktijk verplicht aangesloten? Uitleg van het begrip ‘zelfstandige vrije beroepsbeoefenaar’ in de ministeriële verplichtstellingsbesluiten.

2. ECLI:NL:RBOVE:2021:278 Rechtbank Overijssel, 12-01-2021, 8839390 \ CV EXPL 20-4585

   Loondoorbetalingsverplichting. Vordering tot betaling achterstallig loon toegewezen. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst tussen eiser en gedaagde en geen sprake van overeenkomst tussen eiser en uitzendbureau.

3. ECLI:NL:RBNHO:2021:528 Rechtbank Noord-Holland, 18-01-2021, 8864105

   Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen en geen recht heeft op een transitievergoeding.

4. ECLI:NL:RBNHO:2021:527 Rechtbank Noord-Holland, 18-01-2021, 8862542

   Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen en geen recht heeft op een transitievergoeding.

5. ECLI:NL:RBNHO:2021:421 Rechtbank Noord-Holland, 20-01-2021, 8755410 AO VERZ 20-37

   Arbeidszaak. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van niet genoten ADV-dagen. De gevorderde vergoeding van wettelijke vakantiedagen wordt afgewezen, omdat deze zijn vervallen.

6. ECLI:NL:HR:2021:101 Hoge Raad, 22-01-2021, 20/01340

   Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gerechtvaardigd vertrouwen van werknemer dat arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen voor bepaalde tijd van een jaar dan wel voor onbepaalde tijd?

7. ECLI:NL:GHSHE:2021:54 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-01-2021, 200.279.752_01

   Arbeidsrecht WWZ; uitleg: duur arbeidsovereenkomst wel of niet langer dan zes maanden; artikel 7:652 lid 4 onder a BW; sprake van een geldig proeftijdbeding.

8. ECLI:NL:GHSHE:2021:49 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-01-2021, 200.281.629_01

   Arbeidsrecht WWZ. Naar het oordeel van het hof is het verzoek om een billijke vergoeding op grond van artikel 7:671b lid 9 aanhef en onder c BW in eerste aanleg terecht afgewezen. Het hof is evenals de kantonrechter van oordeel dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het hof wijst het verzoek om een billijke v...

9. ECLI:NL:GHSHE:2021:48 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-01-2021, 200.283.067_01

   Arbeidsrecht WWZ. Slapend dienstverband. Is de werkgever de zogenoemde Xella-vergoeding (ECLI:NL:HR:2019:1734) verschuldigd aan de werknemer? Het hof oordeelt dat partijen wilsovereenstemming hadden bereikt over beëindiging van de arbeidsovereenkomst op 31 december 2019. Werkgever was bovendien gehouden in te stemmen met het redelijke voorstel van de werknemer.

10. ECLI:NL:GHSHE:2021:46 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-01-2021, 200.283.444_01

    Arbeidsrecht WWZ. afwijzing billijke vergoeding ex art 7:671b lid 9 sub c BW

11. ECLI:NL:GHSHE:2021:82 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 19-01-2021, 200.231.869_01

    Art. 7:681 (oud) BW. Na bewijslevering is niet komen vast te staan dat werkgever werknemer, gezien diens rugklachten, te zwaar heeft belast. Niet is gebleken dat werkgever ongeoorloofde druk op werknemer heeft uitgeoefend om weer aan het werk te gaan of om deel te nemen aan een mediationtraject. Mede gezien de overige omstandigheden van het geval wordt de vordering tot schadevergoeding wegens k...

12. ECLI:NL:RBOVE:2021:220 Rechtbank Overijssel, 19-01-2021, 8884120 \ EJ VERZ 20-220

    Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Beide partijen hebben steken laten vallen. Wel sprake van plichtsverzuim, maar niet ernstig genoeg om ontbinding te rechtvaardigen.

13. ECLI:NL:RBDHA:2021:218 Rechtbank Den Haag, 13-01-2021, 8894120 EJ VERZ 20-86592

    Werknemer (in de functie van Interim-professional) en werkgever verzoeken de kantonrechter ex artikel 96 Rv om een oordeel of de tussen partijen geldende arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd en/of dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Werknemer stelt dat de werkgever haar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft toegezegd. Werkgever stelt dat werkn...

14. ECLI:NL:RBNHO:2020:11538 Rechtbank Noord-Holland, 22-12-2020, 8775254 VV EXPL 20-63

    Arbeidszaak. Werkgever wordt in kort geding veroordeeld om werknemer toe te laten tot het werk, nadat het hoger beroep van werkgever tegen weigering van een ontbindingsverzoek is afgewezen in ECLI:NL:GHAMS:2020:3245.

15. ECLI:NL:RBNHO:2020:11537 Rechtbank Noord-Holland, 24-12-2020, 8508990 CV EXPL 20-1714

    Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Auteurswet en de arbeidsovereenkomst aan de werkgever toekomen, niet aan de werknemer. De gevorderde boete van € 257.00...

16. ECLI:NL:PHR:2020:1196 Parket bij de Hoge Raad, 18-12-2020, 20/00377

    Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Mocht de appelrechter de door de werknemer verzochte billijke vergoeding wegens 'ernstig verwijtbaar' handelen van de werkgever afwijzen? Betekenis in dat verband van eerder conflict en eerdere uitspraak in kort geding over een schorsing/op non-actiefstelling.

17. ECLI:NL:PHR:2020:1210 Parket bij de Hoge Raad, 18-12-2020, 20/01630

    Ontbinding op grond van art. 7:669 lid 3 sub e BW. Vervolg op HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:106. Is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten, zodanig dat in redelijkheid van de werkgever niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren? Kenbaarheidsvereiste.

18. ECLI:NL:OGEAM:2021:2 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 13-01-2021, SXM202001083

    COVID-19 pandemie. Een reductie van de werkuren met 50% is rechtsgeldig overeengekomen.

19. ECLI:NL:OGEAM:2021:1 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 13-01-2021, SXM202000403

    Samenwerkingsovereenkomst in de horeca aangemerkt als arbeidsovereenkomst.

20. ECLI:NL:RBROT:2021:206 Rechtbank Rotterdam, 08-01-2021, 8743591 HA VERZ 20-91

    Uitzendovereenkomst. Beroep op uitzendbeding tijdens ziekte rechtsgeldig, want inlener geeft te kennen de opdracht te eindigen. Einde van rechtswege. Artikel 7:691 lid 2 BW.

21. ECLI:NL:RBDHA:2020:13649 Rechtbank Den Haag, 28-12-2020, 8804908 EJ VERZ 20-86092

    De werknemer tart het werkgeversgezag, loopt de kantjes er vanaf, voert opgedragen taken niet uit en lapt gemaakte afspraken aan zijn laars. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

22. ECLI:NL:RBDHA:2020:12134 Rechtbank Den Haag, 25-11-2020, 8599048 EJ VERZ 20-84958

    Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een duurzame en ernstige verstoring van de arbeidsverhouding tussen partijen zonder dat kan worden vastgesteld wie daarvan overwegend een verwijt treft. De kantonrechter ziet geen aanleiding om aan de werknemer een billijke vergoeding toe te kennen. Veroordeling van de werkgever tot betaling van de transitievergoeding en tot uitbetaling van een...

23. ECLI:NL:GHSHE:2021:29 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 12-01-2021, 200.244.275_01

    Uitleg bepaling over winstafhankelijke prestatiebeloning in aanvullende arbeidsovereenkomst

24. ECLI:NL:GHDHA:2020:2501 Gerechtshof Den Haag, 17-12-2020, 200.278.457/01

    Beëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.

25. ECLI:NL:RBROT:2020:12469 Rechtbank Rotterdam, 25-11-2020, 8733552 VZ VERZ 20-16801

    Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ex art.7:669 lid3 sub e BW. Naar oordeel kantonrechter sprake van verwijtbaar handelen en nalaten aan de zijde van werknemer waardoor ontbinding gerechtvaardigd is. Drugs-/alcoholgebruik.

26. ECLI:NL:RBROT:2020:12486 Rechtbank Rotterdam, 03-12-2020, 8643409 CV EXPL 20-3329

    Schikkingsovereenkomst na ontslag op staande voet. Geen recht op 13e maand. Vordering tot afgifte goederen/betaling van vervangende schadevergoeding afgewezen. Eiser is niet bevoegd om in eigen naam op te treden, terwijl derde eigenaar is.

27. ECLI:NL:RBROT:2020:12472 Rechtbank Rotterdam, 24-12-2020, 8256788 CV EXPL 20-115

    Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

28. ECLI:NL:RBROT:2020:12473 Rechtbank Rotterdam, 24-12-2020, 8256843 CV EXPL 20-116

    Overgang van onderneming? Naar oordeel kantonrechter is voldoende komen vast te staan dat werknemer de BV heeft aanvaard als overnemer. In rechte betrekken van de verkeerde partij komt voor rekening en risico van de eisende partij.

29. ECLI:NL:RBMNE:2021:51 Rechtbank Midden-Nederland, 13-01-2021, 8913967 UV EXPL 20-263 MB/40202

    In kort geding: instellen mondkapjesplicht op werkvloer valt onder instructierecht werkgever. Instructie hoeft niet te worden gedifferentieerd naar functie. Werkgever mag loonbetaling opschorten en toegang tot het werk weigeren zolang werknemer niet aan de instructie voldoet. Werknemer krijgt wel voorschot op jarenlang te weinig betaald loon op grond van de Cao toegewezen.

30. ECLI:NL:GHARL:2021:174 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 11-01-2021, 200.282.420

    Vervolg van ECLI:NL:HR:2020:1307. Wwz. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbare gedragingen. Aanspraak op transitievergoeding. Hoewel gedragingen verwijtbaar zijn, is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid.

31. ECLI:NL:GHSHE:2020:3925 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 17-12-2020, 200.279.758_01

    Arbeidsrecht WWZ ; nevenverzoek; bonusregeling vervallen bij nieuwe vennootschappelijke structuur en hoger salaris en dividendregeling; verjaring

32. ECLI:NL:PHR:2020:1157 Parket bij de Hoge Raad, 04-12-2020, 20/00929

    Arbeidsrecht. Vervaltermijn vernietiging ontslag op staande voet (art. 7:686a lid 1, aanhef en onder a, BW). Ambtshalve vaststelling einde termijn. Niet-toepasselijkheid Algemene Termijnenwet. Vervaltermijnen art. 7:686a lid 4 BW van openbare orde? Vaststelling ontvangsttijdstip fax na overstap rechtspraak op digitaal faxsysteem ‘Faxination’ (art. 33 lid 3 Rv).

33. ECLI:NL:GHSHE:2020:3924 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 17-12-2020, 200.278.594_01

    Arbeidsrecht WWZ. Hoger beroep ingeleid met dagvaarding op nader aan te voeren gronden in plaats van beroepschrift (met grieven/gronden). Artikel 69 Rv. Misbruik van procesrecht. Incidenteel beroep ontvankelijk. Verwerping incidenteel beroep.

34. ECLI:NL:RBMNE:2020:5771 Rechtbank Midden-Nederland, 18-12-2020, 8806763 UE VERZ 20-306 JH/1050

    op staande voet van medewerker wegens binnenbrengen drugs.

35. ECLI:NL:RBMNE:2020:5770 Rechtbank Midden-Nederland, 23-12-2020, 8498875 UC EXPL 20-3557 JH/1050

    De leaseauto is een arbeidsvoorwaarde. Werkgever mocht niet besluiten om de toekenning van de leaseauto in te trekken (7:613 BW).

36. ECLI:NL:GHDHA:2020:2596 Gerechtshof Den Haag, 17-12-2020, 200.274.645

    beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar grijpende feitelijkheden. Geen transitievergoeding

37. ECLI:NL:OGEABES:2020:40 Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, 16-12-2020, SAB202000012

    Overeenkomst voor bepaalde tijd is niet verlengd door de werkgever. Geen cessantia. Geen misbruik van recht door de werknemer om procedure te beginnen tegen de werkgever.

38. ECLI:NL:RBROT:2020:12516 Rechtbank Rotterdam, 24-12-2020, 8499217

    Werknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat dienstverband niet voor begin 2020 is beeindigd, en daarom niet de gehele transitievergoeding wordt gecompenseerd, komt voor rekening werkgever.

39. ECLI:NL:RBROT:2020:11990 Rechtbank Rotterdam, 22-12-2020, 8798771 VZ VERZ 20-18105

    Terecht oosv wegens dichtknijpen keel collega. Gedrag is tevens ernstig verwijtbaar. Geen aanspraak op enige vergoeding.

40. ECLI:NL:RBNHO:2021:155 Rechtbank Noord-Holland, 06-01-2021, 8823970

    Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Verval arbeidsplaats. Werkgever heeft voldaan aan herplaatsingsverplichting.

41. ECLI:NL:PHR:2020:1153 Parket bij de Hoge Raad, 04-12-2020, 19/04124

    Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst metrobestuurder op de e-grond. Verwijtbaar handelen of nalaten? Onrechtmatig gebruik camerabeelden door werkgever wegens strijd met eigen protocol werkgever? Passeren bewijsaanbod.

42. ECLI:NL:RBDHA:2020:13795 Rechtbank Den Haag, 22-12-2020, 8742807 EJ VERZ 20-85266

    Toekenning transitievergoeding. Werkgever is niet bevoegd de door werkgever tijdens de arbeidsovereenkomst betaalde kosten voor de opleiding van het C rijbewijs van werknemer te verrekenen met de verschuldigde transitievergoeding.

43. ECLI:NL:RBNNE:2021:41 Rechtbank Noord-Nederland, 06-01-2021, 8849144 AR VERZ 20-80

    - verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen - duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen directeur enerzijds en stafleden en Raad van Toezicht anderzijds - geen billijke vergoeding

44. ECLI:NL:RBMNE:2020:5717 Rechtbank Midden-Nederland, 23-09-2020, 8542975 UE VERZ 20-160 MS/1270

    Tussenbeschikking. Afwijzing ontbindingsverzoek op de a-grond. Het is niet aannemelijk geworden dat de functie van gedaagde is vervallen. Verder is onvoldoende onderbouwd dat bij eiseres sprake is van een slechte financiële situatie. Daarbij geldt dat een ontbindingsverzoek op de a-grond bij de kantonrechter even uitgebreid en deugdelijk moet worden onderbouwd als in de procedure bij het UWV. E...

45. ECLI:NL:PHR:2020:1129 Parket bij de Hoge Raad, 27-11-2020, 20/01340

    Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Gerechtvaardigd vertrouwen van werknemer dat arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen voor bepaalde tijd van een jaar dan wel voor onbepaalde tijd?

46. ECLI:NL:RBDHA:2020:12688 Rechtbank Den Haag, 14-12-2020, 8809030 RL EXPL 20-18195

    De Staat mag werkneemster niet houden aan het door haar zelf genomen ontslag in de omstandigheden van dit geval. Loondoorbetaling bij voorlopige voorziening.

47. ECLI:NL:RBDHA:2020:13725 Rechtbank Den Haag, 15-12-2020, 8847917 EJ20-85818

    overeenkomst voor bepaalde tijd, aanzegvergoeding, transitievergoeding

48. ECLI:NL:GHSHE:2020:3893 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 15-12-2020, 200.278.725_01

    uitzonderingen op het in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag gedefinieerde loonbegrip

49. ECLI:NL:RBNHO:2020:11287 Rechtbank Noord-Holland, 21-10-2020, 8548637 \ AO VERZ 20-84

    Arbeidsrecht. Verzoek werknemer om toekenning billijke vergoeding afgewezen. Beoordeling werkdruk, pesten, intimidatie, ziekte en schending re-integratieverplichtingen.

50. ECLI:NL:GHSHE:2020:3767 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-12-2020, 200.266.446_01

    arbeidsrecht; pensioenrecht; onjuiste informatieverstrekking door pensioenfonds is geen rechtshandeling