Arbeidsregels.nl

1. ECLI:NL:RBDHA:2021:3760 Rechtbank Den Haag, 14-04-2021, 8554592 RP VERZ 20-50337

   Geen opvolgend werkgeverschap. Overgang voor 1 juli 2015. Dienstjaren bij vorige werkgever tellen niet mee bij berekening van de transitievergoeding. Verkeerde mededelingen van vorige werkgever kunnen niet aan nieuwe werkgever worden tegengeworpen.

2. ECLI:NL:GHARL:2021:3778 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12-04-2021, 200.283.620

   Wwz. Ontslag op staande voet wegens (herhaald) overtreden veiligheidsvoorschriften. Overtredingen staan vast, maar geen terecht osv. Onduidelijkheid over sanctiebeleid en uitvoering daarvan. Onvoldoende rekening gehouden met overige omstandigheden. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding, naast transitievergoeding.

3. ECLI:NL:RBROT:2021:3246 Rechtbank Rotterdam, 16-04-2021, 8579036

   Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Boete betalen.

4. ECLI:NL:GHSHE:2021:888 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 23-03-2021, 200.283.025_01

   kort geding concurrentiebeding; rechtsverwerking en schorsing

5. ECLI:NL:RBROT:2021:3399 Rechtbank Rotterdam, 14-04-2021, 8991482 / VZ VERZ 21-778

   Werknemer is niet in procedure verschenen. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding.

6. ECLI:NL:RBROT:2021:3396 Rechtbank Rotterdam, 07-04-2021, 9061224 / VV EXPL 21-93

   Niet aannemelijk is dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Werknemer heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte.

7. ECLI:NL:RBROT:2021:3392 Rechtbank Rotterdam, 23-03-2021, 8949994 / VZ VERZ 20-20635

   Geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De tussen partijen overeengekomen rechten en verplichtingen voldoen niet aan de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst.

8. ECLI:NL:RBOVE:2021:1598 Rechtbank Overijssel, 12-04-2021, 9027746 \ CV EXPL 21-735

   Loonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. De boete wordt gematigd en in mindering gebracht op het nog te betalen achterstallige loon.

9. ECLI:NL:RBMNE:2021:1387 Rechtbank Midden-Nederland, 03-02-2021, 8391088 UC EXPL 20-2041

   Een uitzendbeding of een bepaling in de cao is niet rechtsgeldig voor zover daarin is bepaald dat de uitzendovereenkomst eindigt doordat werknemer de bedongen arbeid als gevolg van arbeidsongeschiktheid niet langer kan verrichten. Sprake van opzegverbod.

10. ECLI:NL:RBMNE:2021:1388 Rechtbank Midden-Nederland, 31-03-2021, 8391088

    Einduitspraak. Bewijsopdracht niet uitgevoerd. Arbeidsovereenkomst niet geëindigd wegens ziekmelding van werknemer. Werkgever heeft niet onverschuldigd betaald. Vordering afgewezen.

11. ECLI:NL:RBLIM:2021:3113 Rechtbank Limburg, 24-03-2021, 8985973 AZ VERZ 21-13

    Vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter overweegt ten eerste dat in geval van het niet naleven van re-integratieverplichtingen de sancties neergelegd in artikel 7:629 BW, de loonopschorting en de loonstop, aangewezen zijn. Alleen bijkomende omstandigheden kunnen in een dergelijk geval leiden tot een geldige dringende reden v...

12. ECLI:NL:RBLIM:2021:3108 Rechtbank Limburg, 01-04-2021, 8999067 AZ VERZ 21-17

    Samenvatting: verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werkgever op grond van artikel 7:671b lid 1 onder a gelezen in samenhang met lid 5 BW. Werknemer verschijnt niet in het geding. Toewijzing verzoek.

13. ECLI:NL:HR:2021:596 Hoge Raad, 16-04-2021, 19/05890

    Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2849.

14. ECLI:NL:RBLIM:2021:3111 Rechtbank Limburg, 24-03-2021, 8884441 AZ VERZ 20-134

    Vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding

15. ECLI:NL:RBLIM:2021:3112 Rechtbank Limburg, 24-03-2021, 8890459 AZ VERZ 20-138

    Vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing loonvordering, transitievergoeding en billijke vergoeding

16. ECLI:NL:GHDHA:2020:2588 Gerechtshof Den Haag, 22-12-2020, 200.265.490/01

    voorbehoud bij beeindigingsovereenkomst, uitleg, 'muizengat'?, bevoegdheid rechter, schadeplichtigheid vanwege onvoldragen ontslaggrond?, verkeerde berekening beeindigingsvergoeding?

17. ECLI:NL:RBROT:2021:3378 Rechtbank Rotterdam, 09-04-2021, 8994592 VZ VERZ 21-851

    Wet biedt geen grondslag voor verzoek tot vernietiging van toestemming UWV aan de wg om de aok wegens 2 jaar ziekte op te zeggen. Wn heeft geen belang bij herstel aok. Geen reden voor toekenning BV omdat niet gebleken is van ernstig verwijtbaar handelen. Kantonrechter geeft advocaat wn in overweging de proceskostenveroordeling ten nadele van zijn cliënt voor eigen rekening te nemen, aangezien...

18. ECLI:NL:RBLIM:2021:3109 Rechtbank Limburg, 25-03-2021, 9008222 AZ VERZ 21-21

    Werkneemster is chef-kok. Meermaals overtreden hygiëneregels. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt toegewezen. Tegenverzoek van werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van (ernstig) verwijtbaar gedrag wordt ook toegewezen.

19. ECLI:NL:RBLIM:2021:3110 Rechtbank Limburg, 01-04-2021, 9013339 AZ VERZ 21-22

    Na diverse incidenten ontvangt werknemer een laatste officiële waarschuwing. Werkgever verbiedt werknemer daarna af te reizen naar Polen wegens corona (code oranje). Werknemer gaat toch en wordt vervolgens op staande voet ontslagen. Werknemer verzoekt werkgever te veroordelen tot betaling billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde vergoeding. Dit verzoek wordt afgewezen.

20. ECLI:NL:RBROT:2020:13184 Rechtbank Rotterdam, 27-11-2020, 7800174 CV EXPL 19-23664

    Niet vaststaat dat het overwerk verplicht voortvloeit uit de arbeidsovereenkomst, zodat bij de vaststelling van het vakantieloon de vergoeding voor overuren niet meegerekend hoeft te worden.

21. ECLI:NL:RBROT:2021:3116 Rechtbank Rotterdam, 12-04-2021, 8988661

    Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Kort geding. Niet duidelijk wat het concurrentiebeding in dit geval tracht te beschermen.

22. ECLI:NL:RBOVE:2021:1576 Rechtbank Overijssel, 13-04-2021, 7797177 CV EXPL 20-539 en 8313700 \ CV EXPL 20-539

    Gedaagde is als werkgeefster is niet gehouden om mee te werken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder betaling van een transitievergoeding in de zin van het Xella-arrest.

23. ECLI:NL:RBGEL:2021:1687 Rechtbank Gelderland, 02-04-2021, 8992677

    arbeidsrecht ontslag op staande voet

24. ECLI:NL:GHARL:2021:3495 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12-04-2021, 200.288.562

    Wwz. Reorganisatie. Functie werkneemster vervallen? Vaststellingsovereenkomst. Beroep op strijd met 7:611 BW, resp. dwaling afgewezen. Het hof oordeelt dat geen sprake is van uitwisselbare functies, maar (deels) voortgezette functies.

25. ECLI:NL:OGEAA:2021:131 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 30-03-2021, AUA202001310

    De laatstelijke arbeidsovereenkomst van verzoeker met het Land is van rechtswege tot een einde gekomen.

26. ECLI:NL:OGEAA:2021:129 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 26-03-2021, AUA202100108

    Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Met de reorganisatie is sprake van een gewichtige reden, bestaande uit een verandering in omstandigheden.

27. ECLI:NL:OGEAA:2021:127 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 06-04-2021, AUA202002573

    Bewijsopdracht dringende reden

28. ECLI:NL:OGEAA:2021:125 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 06-04-2021, AUA202000260

    Arbeid. Ontslag nietig. De stap van een niet afgenomen test, die gelijk wordt gesteld met een geweigerde test kan naar het oordeel van het Gerecht niet zonder meer worden genomen, waarbij het Gerecht de situatie van een niet afgenomen test niet ziet als een niet afgenomen test maar een niet voltooide test.

29. ECLI:NL:OGEAA:2021:124 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 06-04-2021, AUA202000121

    Arbeid. Onregelmatig ontslag.

30. ECLI:NL:OGEAA:2021:123 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 06-04-2021, AUA201903987

    Arbeid. Tussenvonnis. Bewijsopdracht dringende reden.

31. ECLI:NL:OGEAA:2021:122 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 06-04-2021, AUA202002679

    Arbeid. Veroordeling tot betaling achterstallig loon; Bevel tot het afgeven van de premieovereenkomst als bedoeld in de Landsverordening algemeen pensioen.

32. ECLI:NL:OGEAA:2021:121 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 06-04-2021, AUA202002674

    Arbeid. Bevel tot het afgeven van de premieovereenkomst als bedoeld in de Landsverordening algemeen pensioen.

33. ECLI:NL:RBDHA:2021:3494 Rechtbank Den Haag, 30-03-2021, 8944942 \ EJ VERZ 20-86322

    Verstek. Vordering van werkgever tot betaling door werknemer van de vergoeding wegens onregelmatige opzegging, onverschuldigd betaald loon, vervangingskosten van niet geretourneerde bedrijfseigendommen en brandstofkosten toegewezen. De vordering tot betaling van een boete wordt afgewezen, omdat het beding waarop de werkgever zich beroept nietig is. Het beding vermeldt niet nauwkeurig wat de bes...

34. ECLI:NL:RBDHA:2021:3432 Rechtbank Den Haag, 06-04-2021, 8687998 RL EXP 20-13653

    Tussen partijen gesloten overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Werkgever diende werknemer dan ook minimaal het minimumloon te betalen.

35. ECLI:NL:RBOVE:2021:1491 Rechtbank Overijssel, 18-03-2021, 9069933 \ CV EXPL 21-1082

    Nakoming loonbetalingsverplichting op grond van vaststellingsovereenkomst. Loon wel toewijsbaar, maar gevorderde wettelijke verhoging ex. artikel 7:625 BW niet.

36. ECLI:NL:RBOVE:2021:1489 Rechtbank Overijssel, 06-04-2021, 9066314 CV EXPL 21-1051

    Arbeidsconflict. Eiser vordert billijke vergoeding vanwege belemmeringen door relatiebeding in nieuwe werkomgeving. Tevens opschorting van het relatiebeding gevorderd. Vorderingen afgewezen.

37. ECLI:NL:HR:2021:537 Hoge Raad, 09-04-2021, 19/05562

    Arbeidsrecht. Art. 2 Wet AVV. Meerderheid van de in een bedrijfstak werkzame personen. Heeft de minister in redelijkheid tot algemeen verbindendverklaring kunnen komen? Uitleg dictum. Kan toewijzing van vordering van werknemersorganisatie alleen betrekking hebben op de werknemers die daarop aanspraak kunnen en willen maken? Betekenis van HR 19 december 1997, ECLI:NL:HR:1997:ZC2532 en HR 22 juni...

38. ECLI:NL:OGEAA:2021:110 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 23-03-2021, AUA202100312

    Ontbinding. Verweerder niet verschenen.

39. ECLI:NL:RBROT:2021:3008 Rechtbank Rotterdam, 09-03-2021, 8970707

    Niet nakomen re-integratieverplichtingen, vso + ontbindingsbeschikking

40. ECLI:NL:GHSHE:2021:1050 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-04-2021, 200.285.724_01

    (Nietig) ontslag op staande voet wegens gefingeerde retouren. Onbetwist tweede (voorwaardelijk gegeven) ontslag op staande voet wegens bedreiging. Arbeidsrecht WWZ.

41. ECLI:NL:GHSHE:2021:1049 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-04-2021, 200.286.663_01

    Arbeidsrecht WWZ. geen dringende reden aanwezig, geen herstel arbeidsovereenkomst in hoger beroep, recht op transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatig ontslag en billijke vergoeding

42. ECLI:NL:GHSHE:2021:1048 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-04-2021, 200.286.923_01

    Arbeidsrecht WWZ. Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst die eerder door de kantonrechter is ontbonden.

43. ECLI:NL:GHSHE:2021:1051 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-04-2021, 200.283.246_01

    Arbeidsrecht WWZ; opzegging in strijd met een opzegverbod geacht door als werkgever hersteld melding te verrichten zonder adequate grondslag, terwijl al loonsanctie was opgelegd; billijke vergoeding; gederfd loon.

44. ECLI:NL:GHSHE:2021:1052 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-04-2021, 200.281.561_01

    Arbeidsrecht WWZ. beoordeling van het gegeven ontslag op staande voet aan een voormalig ambtenaar; wel sprake van een dringende reden; ontslag is niet onverwijld gegeven; billijke vergoeding?

45. ECLI:NL:RBLIM:2021:2058 Rechtbank Limburg, 22-02-2021, 8931274 AZ VERZ 20-145

    Werknemer verricht geen arbeid wegens ziekte. Werkgever betaalt geen loon. Hieruit blijkt niet dat werknemer ontslag op staande voet genomen heeft. Afwijzing verklaring voor recht. Afwijzing ontbindingsverzoek en billijke vergoeding want arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. Veroordeling werkgever tot betaling achterstallig loon. Afwijzing lijfsdwang want bij veroordeling tot betalin...

46. ECLI:NL:RBMNE:2021:1303 Rechtbank Midden-Nederland, 27-01-2021, 8383222 AC EXPL 20-685

    Verzet tegen dwangbevel pensioenfonds. Is er hoofdelijke aansprakelijkheid voor de bestuurder artikel 23 lid 1 Wet BpF 2000. Is er sprake van een tijdige melding van betalingsonmacht? Is er sprake van kennelijk onbehoorlijk bestuur op grond van lid 3 en 4

47. ECLI:NL:RBDHA:2021:3111 Rechtbank Den Haag, 26-03-2021, 9035456

    Vordering in kg. Reorganisatie. Toepasselijkheid en uitleg SP. Kernelementen functie / vervallen functie in de zin van het SP bij wijziging meer dan de helft van de kernelementen. Vordering onvoldoende onderbouwd. Afwijzing.

48. ECLI:NL:RBLIM:2021:1931 Rechtbank Limburg, 12-02-2021, 8950294 AZ VERZ 20-153

    Vernietiging van een ontslag op staande voet vanwege liegen over ziekte, vanwege disfunctioneren en nevenactiviteiten. De kantonrechter overweegt dat de verwijten voor zover deze zijn komen vast te staan, ook in onderlinge samenhangen bezien, geen dringende reden voor abrupte beëindiging van arbeidsovereenkomst in het leven roepen. De arbeidsovereenkomst duurt voort. Toewijzing loonvordering.

49. ECLI:NL:RBROT:2020:13181 Rechtbank Rotterdam, 18-09-2020, 8341020 CV EXPL 20-5918

    artikel 7:629a lid 1 BW (deskundigenoordeel)

50. ECLI:NL:RBROT:2021:2952 Rechtbank Rotterdam, 02-04-2021, 8435043

    vernietiging concurrentiebeding op grond van belangenafweging bij bestaan relatie- en geheimhoudingsbeding