Arbeidsregels.nl

1. ECLI:NL:RBROT:2021:9976 Rechtbank Rotterdam, 13-10-2021, 9373594 \ VZ VERZ 21-13472

   Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Wat er allemaal gebeurd is, is niet zo ernstig dat dit tot een einde van de arbeidsovereenkomst moet leiden.

2. ECLI:NL:RBOVE:2021:3881 Rechtbank Overijssel, 14-10-2021, 9414393 \ CV EXPL 21-3615

   Vordering tot betaling van achterstallig loon toegewezen. Geen sprake van een overgang van onderneming.

3. ECLI:NL:RBMNE:2021:4711 Rechtbank Midden-Nederland, 28-09-2021, 9309517

   art. 7:671b BW. Ontbindingsverzoek werkgever op de g-grond toegewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van een partij. Werkgever is transitievergoeding verschuldigd, maar geen billijke vergoeding.

4. ECLI:NL:RBROT:2021:9948 Rechtbank Rotterdam, 06-10-2021, 9352973 / VZ VERZ 21-12736

   De verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-, e-, h- en i-grond is niet toewijsbaar. De arbeidsovereenkomst is niet ernstig en duurzaam verstoord. Werkgever heeft daarnaast een aandeel in de verstoring van de arbeidsverhouding gehad.

5. ECLI:NL:RBROT:2021:9378 Rechtbank Rotterdam, 29-09-2021, 9301482 \ VZ VERZ 21-11146

   Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Gebruik van eenzijdig geweld door complexbeveiliger PI jegens gedetineerde alsmede het onjuist verklaren daarover is komen vast te staan en rechtvaardigt het gegeven ontslag op staande voet.

6. ECLI:NL:RBMNE:2021:4713 Rechtbank Midden-Nederland, 29-09-2021, 8609911

   Loonvordering na arbeidsovereenkomst bepaalde tijd toegewezen. Verrekening negatief verlofsaldo met salaris en vakantiegeld. Werkgever is verantwoordelijk voor ontstaan grote omvang negatief verlofsaldo, juist bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

7. ECLI:NL:GHSHE:2021:3028 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 05-10-2021, 200.298.838_01

   : contra proferentem uitleg relatiebeding in kort geding

8. ECLI:NL:RBGEL:2020:7222 Rechtbank Gelderland, 26-05-2020, C/05/369397 / KG ZA 20-128

   vordering tot herinschrijving statutair bestuurder Kamer van Koophandel. schorsing werkneme relatie.

9. ECLI:NL:RBMNE:2021:4495 Rechtbank Midden-Nederland, 17-09-2021, 9329077

   Opzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden. Seksuele intimidatie. Gedragingen werknemer grensoverschrijdend en niet passend binnen werkkring.

10. ECLI:NL:GHSHE:2021:3110 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-10-2021, 200.283.858_01

    Ontbinding arbeidsovereenkomst op voldragen a-grond. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werkgever. Arbeidsrecht WWZ.

11. ECLI:NL:GHSHE:2021:3105 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-10-2021, 200.287.614_01

    Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het mee naar huis nemen van een gereedschapskoffer en een houten plank uit een afvalcontainer. Werknemer is in het verleden twee keer berispt voor meenemen van goederen van de werkgever voor eigen gebruik zonder toestemming. Het hof draagt werkgever op te bewijzen 1) dat de werknemer de gereedschapskoffer voor eigen gebruik heeft meege...

12. ECLI:NL:RBGEL:2021:5293 Rechtbank Gelderland, 28-09-2021, 9420832

    vordering in kort geding tot schorsing concurrentie-/relatiebeding; belangenafweging in het kader van artikel 7:653 lid 3 sub b BW; vergoeding ex artikel 7:653 lid 5 BW

13. ECLI:NL:RBGEL:2021:5292 Rechtbank Gelderland, 16-09-2021, 9327964

    vordering in kort geding tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling; samenloop met bestuursrechtelijke procedure over loonsanctie

14. ECLI:NL:RBGEL:2021:5290 Rechtbank Gelderland, 07-09-2021, 9382641

    loonvordering in kort geding; eerdere uitspraak in bodemprocedure; afstemmingsregel

15. ECLI:NL:RBROT:2021:9727 Rechtbank Rotterdam, 01-10-2021, 8850004

    Vrijwaring -vordering niet toewijsbaar, op wg rust geen instructieplicht

16. ECLI:NL:GHARL:2021:9504 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 11-10-2021, 200.290.942

    Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) van verkoper software in verband met geen verkoop in twee jaar na indiensttreding en na verbetertraject. Beroep op billijke vergoeding afgewezen. Geen ernstig verwijtbare gedragingen werkgever. Werknemer stelt voorts dat arbeidsovereenkomst tegen een datum een maand te vroeg is ontbonden door kantonrechter. Hof wijs...

17. ECLI:NL:RBMNE:2021:4819 Rechtbank Midden-Nederland, 08-10-2021, 9345914 ME VERZ 21-100 en 9354788 ME VERZ 21-104

    WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico. Billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegekend.

18. ECLI:NL:RBROT:2021:9726 Rechtbank Rotterdam, 01-10-2021, 8605198

    Hoofdzaak - inlener is aansprakelijk voor bedrijfsongeval van wn

19. ECLI:NL:RBROT:2021:9708 Rechtbank Rotterdam, 08-10-2021, 9293242

    Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar na 4 maanden opgezegd. Opzegbeding niet geldig. Vergoeding op grond van artikel 7:677 lid 4 BW gematigd tot 3 maanden. Geen billijke vergoeding.

20. ECLI:NL:RBROT:2021:9678 Rechtbank Rotterdam, 08-09-2021, 9310299 VZ VERZ 21-11318

    Arbeidszaak. Artikel 7:673 lid 1 onder a en sub 3 BW: TV verschuldigd, nu de aok na het einde van rechtswege niet op initiatief van de werkgever is voortgezet. Proeftijdbeding nietig. Verder o.a. achterstallig loon.

21. ECLI:NL:RBROT:2021:9656 Rechtbank Rotterdam, 03-09-2021, 9238691 HA VERZ 21-61

    verzoek ontbinding op g-grond. Werknemer heeft uitspraken gedaan onder invloed van psychose. Als dit al tot verstoring heeft geleid, kan niet worden gezegd dat die ernstig en duurzaam is. Verzoek wordt afgewezen.

22. ECLI:NL:GHDHA:2021:1637 Gerechtshof Den Haag, 10-08-2021, 200.281.143/01

    Er is redelijke mate van zekerheid dat werknemer als chauffeur betrokken was bij verdwijning van door hem te vervoeren oorbellen. Terecht ontslag op staande voet. Anders dan kantonrechter acht het hof dit ernstig verwijtbaar, dus geen transitievergoeding.

23. ECLI:NL:RBMNE:2020:6015 Rechtbank Midden-Nederland, 07-10-2020, 8529652 UE VERZ 20-155

    Wwz, ontslag op staande voet topfunctionaris vanwege belangenverstrengeling, hoor en wederhoor, afwijzing beroep op klokkenluidersbescherming, berekening vergoeding niet genoten vakantiedagen en gefixeerde schadevergoeding, wijziging bonusregeling.

24. ECLI:NL:GHSHE:2021:3054 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 07-10-2021, 200.291.128_01

    Arbeidsrecht Wwz. Opzegging slapende arbeidsovereenkomst. Berekening van de hoogte van de transitievergoeding na opzegging.

25. ECLI:NL:RBDHA:2021:9864 Rechtbank Den Haag, 07-09-2021, 9354059 / EJ VERZ 21-84409

    De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming van de Ontslagcommissie. Verzoek van de werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

26. ECLI:NL:RBDHA:2021:9678 Rechtbank Den Haag, 10-08-2021, 9241873 / EJ VERZ 21-83725 en 9279255 / EJ VERZ 21-84061

    Arbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; ontbindingsverzoek door werkgever.

27. ECLI:NL:OGEAM:2021:95 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 28-09-2021, SXM202100941

    Arbeidsrecht. Covid-19 pandemie. Loonkorting van 25% is toegestaan.

28. ECLI:NL:RBDHA:2021:10134 Rechtbank Den Haag, 16-09-2021, 9308162/21-10987

    Werknemersbescherming bij overgang onderneming, spoedeisend belang geldvordering ,wedertewerkstelling, overgang onderneming?

29. ECLI:NL:GHSHE:2021:2977 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30-09-2021, 200.287.590_01 en 200.287.590_02

    Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Nevenvorderingen met betrekking tot achterstallig loon en vakantieuren, concurrentiebeding, afdracht sociale premies en belasting, auteursrechten en juridische kosten.

30. ECLI:NL:RBMNE:2021:4197 Rechtbank Midden-Nederland, 01-09-2021, 8692477 UC EXPL 20-6102

    Vordering op grond van werkgeversaansprakelijkheid, RSI-klachten. Vraagstelling aan deskundige. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2021:2666)

31. ECLI:NL:RBDHA:2021:10694 Rechtbank Den Haag, 12-05-2021, 9069160 \ EJ VERZ 21-81910

    Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt afgewezen. Er is geen sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer is nimmer op zijn functioneren aangesproken en onvoldoende gebleken is dat de werkgever er alles aan heeft gedaan om een oplossing voor het conflict, zoals bijvoorbeeld herplaatsing van de werknemer, te hebben onderzocht. Het...

32. ECLI:NL:RBAMS:2021:5443 Rechtbank Amsterdam, 17-09-2021, 9176831 EA VERZ 21-295

    Een directielid van een internationale reder mag worden ontslagen vanwege ernstig verwijtbaar handelen. In oktober 2020 werd ontdekt dat een ondergeschikte van de man voor miljoenen had gefraudeerd.

33. ECLI:NL:RBDHA:2021:9781 Rechtbank Den Haag, 08-07-2021, 9173250 / 21-50295

    Ontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond

34. ECLI:NL:RBROT:2021:9296 Rechtbank Rotterdam, 12-07-2021, 9176946 \ VZ VERZ 21-7305

    Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.

35. ECLI:NL:RBDHA:2021:9772 Rechtbank Den Haag, 03-09-2021, 9093578 RP VERZ 21-50189

    Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van regelmatig ziekteverzuim wordt afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat het regelmatige ziekteverzuim tot onaanvaardbare gevolgen leidt voor haar bedrijfsvoering.

36. ECLI:NL:GHARL:2021:9033 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 20-09-2021, 200.287.978

    Arbeidszaak, Wwz. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. Geen herstel. Uitbetaling bonus. Berekening vakantiedagen en gefixeerde schadevergoeding.

37. ECLI:NL:RBNHO:2021:6172 Rechtbank Noord-Holland, 22-07-2021, 9259180

    Loonvordering kort geding.

38. ECLI:NL:RBMNE:2021:4067 Rechtbank Midden-Nederland, 01-09-2021, 8080902

    Is werkgever (glasfabriek) aansprakelijk voor longaandoening bij werkneemster? Aankondiging deskundigenonderzoek naar aanwezigheid silica (kwarts) in grondstof of glasstof van gebroken gereed glas. Verjaring?

39. ECLI:NL:RBNHO:2021:8295 Rechtbank Noord-Holland, 27-09-2021, 9236053 AO VERZ 21-59

    Verzoekster is niet-ontvankelijk in haar verzoeken (tot onder meer vernietiging van de eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst en toekenning van eindejaarsuitkering en compensatie voor leeftijdsverlof op grond van de cao Textielverzorging). Een beroep op artikel 8 lid 8 van de cao Textielverzorging op dit moment in deze procedure leidt er niet toe dat verzoekster van rechtswege bij ve...

40. ECLI:NL:RBNHO:2021:8408 Rechtbank Noord-Holland, 25-08-2021, 8982298 / CV EXPL 21-408

    Arbeidsovereenkomst van zwangere werkneemster niet verlengd door werkgever. Geen sprake van schending discriminatieverbod. Omvang en (on)begrijpelijkheid processtukken.

41. ECLI:NL:RBMNE:2021:4613 Rechtbank Midden-Nederland, 20-09-2021, 9315644 / ME VERZ 21-94

    ontbindingsverzoek werknemer ogv artikel 7:671c BW, geen tussentijds opzegbeding, door werknemer ervaren verstoorde arbeidsrelatie, positieverbetering werknemer, toewijzing ontbinding onder toekenning van een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever ogv artikel 7:671c lid 3 BW.

42. ECLI:NL:RBMNE:2021:4614 Rechtbank Midden-Nederland, 17-09-2021, 9245950 / ME VERZ 21-78

    werknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen, schending herplaatsingsinspanningen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegewezen ogv 7:682 BW.

43. ECLI:NL:GHSHE:2021:2924 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 23-09-2021, 200.291.647_01

    Arbeidsrecht WWZ. fraude bij registreren uren? terecht ontslag op staande voet?

44. ECLI:NL:GHSHE:2021:2851 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-09-2021, 200.290.802 01

    Kort geding. Loonvordering na loonstop op grond van artikel 7:629, lid 3, aanhef en sub c BW (niet verrichten van passende arbeid). Is de aangeboden arbeid passend? Bestaat een deugdelijke grond om de aangeboden arbeid niet te verrichten?

45. ECLI:NL:GHSHE:2021:2850 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-09-2021, 200.288.678 01

    Vervolg op HR 17 april 2020, ECLI:NL:HR:2020:723 (beslissing op een beroep op opschorting van het uitvoeren van werkzaamheden bij uitblijven van loonbetalingen).

46. ECLI:NL:RBROT:2021:9153 Rechtbank Rotterdam, 23-09-2021, 9309651 / HA VERZ 21-67

    geen herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding na ontslag ogv bedrijfseconomische omstandigheden met toestemming UWV. status beslissing belegeleidingscommissie, afspiegeling, herplaatsing.

47. ECLI:NL:GHSHE:2021:2848 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-09-2021, 200.283.974_01

    Artikel 5 hoofdstuk 9 cao GGZ juni 2017-2019. Leven in gezinsverband impliceert geen inschrijving op hetzelfde adres/hoofdverblijf

48. ECLI:NL:GHSHE:2021:2839 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-09-2021, 200.266.923 01

    Arbeidsongeval. Zorgvuldigheidsverplichting ex artikel 7:658, lid 1 BW nagekomen? De vraag of de werkgever aan de verplichtingen uit deze bepaling heeft voldaan moet beoordeeld worden over de gehele causale keten die tot het ongeval heeft geleid en niet slechts over de omstandigheden die zich direct voorafgaand aan het ongeval hebben voorgedaan.

49. ECLI:NL:HR:2021:1347 Hoge Raad, 24-09-2021, 20/00899

    Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. CAO. Moeten verlofdagen uit buitenlandperiodes worden opgenomen voor gelding van de wachtgeldregeling als er geen (nieuw) werk is?

50. ECLI:NL:RBGEL:2021:4850 Rechtbank Gelderland, 15-09-2021, 9192306

    Ontslag op staande voet vernietigd. Alcoholverslaving. Ontslag wegens ziekte.